Наши ценности

• Разжигать и поддерживать энтузиазм

  Энтузиазм - главная ценность нашей компании. Если работа выполняется с энтузиазмом, она приносит удовольствие и превращается в увлечение.
  
  Для развития энтузиазма нужно находить интересные цели, ставить творческие задачи, поощрять целеустремленность. Создавать проекты, способные вдохновить не только сотрудников компании, но и пользователей.

• Сохранять оптимизм и делиться хорошим настроением

  Энтузиазм невозможен без душевного равновесия. Мы стремимся создавать и поддерживать дружественную и увлекательную атмосферу в компании, формировать коллектив позитивных людей, разделяющих общие взгляды и ценности.
  
  Мы приветствуем спорт и здоровый образ жизни, проводим дни здоровья и ищем возможности для улучшения условий работы. Мы считаем, что людям нужно чаще дарить друг другу положительные эмоции и делать приятные сюрпризы. Мы хотим быть не только командой, но и семьей.

• Создавать инновации

  Для поддержания энтузиазма важно ставить всё более интересные и амбициозные задачи. Придумывать и воплощать оригинальные и современные решения. Учиться и использовать чужой опыт осознанно, стараясь привнести в него что-то новое.
  
  Мы не боимся экспериментировать. Не каждый эксперимент оправдает себя, и не каждая идея будет доведена до конца, зато удачные находки окупят потраченные силы.

• Превосходить себя

  Мы поощряем профессиональный рост и личностное развитие наших сотрудников, требовательность к себе и желание учиться новому. Во всех областях мы ищем возможности для качественных улучшений.
  
  Мы не забываем, что всегда есть куда расти и в чем совершенствоваться. Достигая одних целей, мы всегда ставим перед собой следующие, более масштабные.

• Стремиться к свободе от внешнего влияния

  Чтобы сохранять гибкость и возможность экспериментировать, нам нужно быть максимально свободными от внешнего влияния. Мы никогда не планировали привлекать инвесторов или продавать компанию.
  
  Также мы стремимся быть независимыми от третьих лиц. Мы предпочитаем самостоятельно издавать свои игры, не берем чужие заказы, всячески стараемся уменьшить число посредников.

• Замечать благоприятные возможности

  В отличие от большинства крупных компаний, мы не придерживаемся жесткой стратегии. Вместо этого мы предпочитаем гибкий подход, основанный на благоприятных возможностях.
  
  Нам интересен естественный рост. Мы предпочитаем развиваться за счет собственных, а не привлеченных средств. Мы хотим сохранить независимость и свободу в принятии решений. Мы готовы к экспериментам. Именно благоприятные возможности обеспечили успех нашей компании.

• Быть честными и открытыми

  Мы верим в долгосрочный успех, поэтому заботимся о своей репутации на рынке, с уважением относимся к партнерам и конкурентам, стараемся быть честными в общении с пользователями.
  
  Мы стремимся устанавливать дружеские и партнерские отношения с компаниями, чьи ценности близки нашим. От них мы не держим секретов и всегда открыты к общению и обмену опытом.

• Делать мир лучше и интереснее

  Мы создаем массовые проекты, которые, безусловно, оказывают влияние на общество. Например, футбольная игра может заинтересовать футболом людей, ранее далеких от спорта, а красивая игровая графика - пробудить стремление к творчеству.
  
  Мы видим предназначение нашей компании в том, чтобы изменить мир: делать его лучше и интереснее, зажигать в людях энтузиазм и быть для них хорошим примером. Признание важности нашей работы - лучшая награда.

• Действовать!

  Чтобы не упустить благоприятные возможности, нужно иметь достаточную целеустремленность и решимость к действиям. Нельзя откладывать на завтра то, что вдохновляет сегодня. Нужно действовать, пока не иссяк энтузиазм. А если не знаешь, что делать - делай шаг вперед!